Une décision importante de la Cour de cassation en date du 10 septembre 2025 vient renforcer les droits des salariés.
Ce qu’il faut retenir :
Désormais, si un salarié tombe malade pendant ses congés payés et en informe son employeur, il a le droit de reporter ses jours de congés.
« Cette décision aligne le droit français sur le droit européen. »
Pourquoi ce changement ?
Le droit de l’Union européenne distingue clairement :
- Le congé payé vise à permettre au salarié de se reposer et de profiter de loisirs.
- Le congé maladie, lui, a pour objectif de permettre au salarié de se rétablir.
Ces deux droits ont des finalités distinctes. Ainsi, la maladie empêche le repos, et le salarié doit pouvoir bénéficier pleinement de ses congés une fois rétabli.
Attention : Le report n’est possible que si l’arrêt maladie est notifié à l’employeur.
Cette bonne nouvelle devra maintenant se traduire concrètement dans les pratiques des entreprises, y compris chez SFR… à suivre donc 😉
