Une mutation profonde aux effets contrastés
La transition écologique est une nécessité pour l’avenir de la planète. Mais elle transforme en profondeur des secteurs entiers : industrie, transport, énergie, agriculture… Ces bouleversements font naître des peurs légitimes chez les salariés concernés. La CFDT refuse de choisir entre climat et emploi. Nous voulons une transition juste, qui ne laisse personne sur le bord de la route.
Anticiper les reconversions, accompagner les mutations
Pour cela, la CFDT revendique des dispositifs robustes d’accompagnement : formations, passerelles intersectorielles, garanties collectives. Nous agissons pour que les entreprises prennent leur part, en dialoguant avec les représentants du personnel et en co-construisant les transitions. Les métiers verts ne doivent pas être synonymes de précarité, mais d’opportunité.
Une transition juste, construite avec les travailleurs
Enfin, nous exigeons que les salariés soient pleinement associés aux décisions. Les projets de transformation écologique doivent faire l’objet de concertation dans les CSE, avec des études d’impact social. La CFDT milite aussi au niveau national et européen pour une conditionnalité des aides publiques : pas de financements sans engagements sociaux et environnementaux. Car la justice climatique ne se fera pas sans justice sociale.
